東莞勞動部分否定微軟東莞代工場雇童工

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     針對美國勞工委員會（nlc）一三日公布的1份查詢拜訪陳訴詰問詰責位于東莞的昆盈聯盟使用童工為微軟等美國聯盟進行代工的說法，東莞市人力資本局一六日公布查詢拜訪陳訴稱，微軟東莞代工場并未雇傭童工。nlc在陳訴中稱，昆盈聯盟雇傭了約莫一零零零名一六至一七歲的童工，一五個小時1班，1周事情六到七天，臨盆攝像頭、鼠標等電腦配件。東莞市人力資本局的查詢拜訪陳訴稱：“經核實，昆盈聯盟共有三八五名未成年工，經核實相干身份證實，并未發明有未滿一六周歲童工。這些未成年工是經深圳市龍崗區的運新聯職業先容所，從4川成都電大（中專）和貴州深興職業手藝黌舍雇用過來，入職前已經進行體檢，并簽署了1年期勞動條約。”同時，查詢拜訪陳訴還稱，兩家聯盟并不存在治理苛刻的環境；兩家聯盟存在超時加班環境，但加班費都按有關劃定依法發放。上述查詢拜訪發明，兩家聯盟已按劃定與員工簽署勞動條約，條約商定條目符正當律劃定，但有部門勞動條約未發還1份給員工。同時，兩家聯盟雇用的這批員工中，有三二六人未按劃定向人力資本部分進行存案。勞動監察大隊大隊長何柱堅透露表現，針對兩家聯盟存在的勞動條約未發還1份給員工、放置員工超時加班、利用未成年工沒有依法存案的違法舉動，東莞市人力資本局依法向其發出了勞動監察限日整改指令書，并將作出處置懲罰。憑據國務院《禁止利用童工劃定》第2條劃定，國度機關、社會整體、企業奇跡單元、平易近辦非企業單元或者個別工商戶均不得招用不滿一六周歲的未成年人。而一六-一八周歲員工稱作未成年工，企業在向本地人力資本部分存案后，可以招用未成年工。